同社では新入社員の入社研修を集中的に実施している

新入社員が会社の発展、仕事の責任、仕事の焦点を体系的に理解できるようにすることで、新入社員ができるだけ早く会社の文化とシステムの規範に精通し、責任を明確にし、会社によりよく溶け込み、会社の感覚を高めます。所属。同社は7月1日に大会議室で新入社員交流研修会を開催した。同社の主要幹部、部門長、新入社員が出席した。

会議は 4 つのセッションに分けられました。管理部門は、最初にすべての新しい同僚に当社の基本的な状況、開発の歴史、および規則と規則を紹介しました。気になる勤怠管理、給与・福利厚生、時間外休暇などを体系的に解説。

その後、5名のリーダーがそれぞれプロダクトセンター、マニュファクチャリングセンター、セールスセンター、サプライセンター、ファイナンスセンターの主な事業内容、運営、実績を紹介。

その後、新入社員は、主な職務、職務経験、興味、専門分野についてスピーチを行い、会社の発展に関するアイデアを積極的かつ熱心に提案しました。

最後に、企業レベルでは、馬氏は鉄道輸送業界が急速に変化しており、発展の優れた可能性を秘めているが、激しい競争にも直面していることを強調しました。鉄道輸送の大手警備会社として、当社は卓越した業界優位性と技術力を備えています。彼は、すべての新参者が自分の利点を十分に発揮し、革新的であり、会社に新しい活力を注入することを奨励しました.

懇親会は和やかで和やかな雰囲気の中、無事終了いたしました。